活動時間
2017年6月
參與人數
27名 (男性8名 / 女性19名)
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黃國達理事長
合作社組織創立至今已有一百五十多年的歷史，係指經濟弱勢者依平等原則，在互助組織的基礎上，以共同經營的方法，謀求社員經濟利益與生活改善之公益性法人。近年來國內經濟轉變、外勞的引進與失業人口的增加，尤以中高齡人口之低技術人力衝擊為最。「臺中市居家照顧服務勞動合作社」即為照顧服務員自助互助的組織，以共營共作的方式，運用組織的力量對外承攬照顧勞務，謀求中高齡勞動社員的經濟利益與生活改善。
我們希望自己照顧我們自己的老人家，提出「照顧新主張」：
人就是要健康的活著
健康才有人的尊嚴
用養生保健找回健康
積極性的照顧 協助長者恢復生活自理能力
團體活動設計，活躍長者身心
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陳姿婷館長
單位介紹
「不老夢想125號」的前身是落成於1929年的宮原氏別墅，是宮原眼科醫師宮原武熊興建的住宅別墅，爾後由臺中市政府接收做為市長官邸。2016年弘道老人福利基金會以銀髮、文創、參與的「銀創參與」為規劃概念，打造「不老夢想館125號」。
展館一樓設有「不老夢想常設展」與「真人圖書」，藉由一幅幅真實故事，讓人看見爺奶超乎所想的夢想及不老圓夢力；「不老食埕創造銀髮就業機會，分享傳承古早味與新創意的食飲，傳遞心不老、夢不老、行動不老的不老精神。
絶不容錯過 90歲鎮店之寶魔術秀
不老夢想125 銀髮族的友善職場
來自四面八方對社企充滿熱情的夥伴
社企觀點
「好」的照顧是讓照顧者與被照顧者能受尊重的活著。
老人照顧老人，輕老、中老、老老互相照顧陪伴。
理解老人不願進入機構的原因，如怕被遺棄，解決方法以鼓勵代替強迫，提供選擇性。強化優點，如友伴、訓練老人生活自理能力。
研發科技產品如：醫療器材、輔具，可先以問題解決為導向，以現有產品做改良，讓民眾能消費得起，新創產品為輔。
運用科技輔具照顧老人生理，且有預防、即時回應等效果，讓照顧員有多的時間照顧老人心理。
發展青銀世代合作，如老人快遞、照顧服務換食宿、3C教學。
人為何要退休？工作能讓人延緩老化，找到生命意義與生活重心，退休應為選擇而非強迫退休。
高齡工作實驗場域，以非典型就業做調整，發展長者特色服務。